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几年前，由于业务关系，我和一位当时是全省最年轻的副厅级干部出差，并得知省委组织部已考核完，马上就任命为正厅级一个大型企业的一把手。正是春风得意呼风唤雨之时。他是一位从农村完全靠自己考上了大学，从一个省属处级公司的业务员做起，到销售部经理、副总经理、总经理，又提到厅级的集团副总裁。马上就上任正厅级总裁。出差期间我们无话不谈，可谓投机。我渐渐发现，真是一位搞企业的人才，确有相见恨晚之感。
我曾在感叹“人一生知音难觅”时这样写道：当今之社会，经济和政治、文化已客观的形成不可分割的三位一体的孪生兄弟，一个企业要根据国家乃至世界的政治和经济形势变化而改变自己的经营方针。一个优秀的企业家必须具备，一个优秀的政治家和一个优秀的社会文化活动家的素质，才能成为一个成功的企业家。优秀的合作伙伴更是需要有共同的人生价值观（文化）和相近的政治观点。否则合作不可能成功，更不可能长久。再者，社会上有两种人，一种是为物质而活着；一种是为事业而活着，也就是所谓的精神伟人。若是为物质而活着的人，企业稍有积累，就开始奢侈和享乐，企业肯定出问题。若合作伙伴是为事业而活着的人，事业就成功了一半。为事业而活着的人往往更注重精神的追求。他们把工作看作是人生只驱动力，把实现自身价值被社会的承认，获得成功，看作是人生最大的快乐。人都是为追求快乐而活着，但物以类聚人以群分，而人秉性难移之天性，使任何一个有事业心者关心政治、善谈人生之自然属性，必然把他们吸引到一起来。他们在一起谈天论地，这本身就是一种世上最伟大的快乐了！假设还能在一起合作做点事情，谁人肯放弃，何乐而不为之？有道是人一生知音难觅，遇一知音足矣！人生何等可悲矣，定当珍惜！
既然相见恨晚，定当珍惜！我们在一起谈话，就这谈话改变了他的一生。我说，现在，我国经济正在和国外并轨，随之而来的国营企业必然受到巨大的冲击和考验，政府官员的腐败，国营企业的惰性，除非绝对的垄断。否则必然是死路一条。他说，我很年轻就住着大房子有专车，到了哪里都前呼后拥，什么都不缺，不挺好吗？我说，假设你是一个贪图虚荣不能干实事的腐败官员，那就在官场混再好不过了。然而你不是那种人，因为国营企业的勾心斗角和内耗，你会很累！他说，我当时在处级公司时，风气很好，就连分房子、发奖金都没有一个人到我家来谈话和表示不满。连春节有好多人要在外地过，公司同意他们可带家属，可没有一个带，工作热情很高，风气很正。那这是为什么？他又说，“因为公司的大多数钱都是我赚的，我做人实事求是，很公正”。原因找到了，（一），是因为你很能干且又很公正，员工跟着你客观上都得到了实惠，比其它公司好。这一点很重要！即使有不满的也不敢说，闹不好被开到其它公司效益更差，只是在这里比较少罢了！（二），由于你的人格和能力感动和征服了一些人，则在你这个小小的势力范围内，形成了一股正气。
比喻，周围都是黑的，你是一个红点，你影响和辐射你的公司也变成了红的，形成一个直径100米的红圆。你调到了集团，听说有十二个副总裁，有师长、专员等，个个比你年龄大资格老，你能感动他们？把他们变红？你只能影响你管的几个处，此时100米变成了50米，原来的100米红圆很快就会变黑。他颇有感慨地说，“你说的太对了！我刚走半年，，新调来一位县长接我的班，他竟然然把楼道和各个办公室全摆满鲜花，且要鲜花公司每个礼拜换一次花，我气的大骂一通，把所有的鲜花全部退回。”我说，这你就表现的太幼稚了，你想，这个县长是你调来的吗？肯定不是，那他会怎么想？调他来的你的上司一把手又怎么想？他说，如此挥霍我辛辛苦苦赚的钱，当时我太生气了，以后我才懒得管呢。其实，并不是你懒得管，而是你管不了，因为他不是你的人。这就是我们东方文化氛围里的弊端！
为什么让你当一把手，这是个企业，再腐败的领导，总的有了钱才能腐败吧！即使你当了一把手，那红圆可能会大一些，直径110米，但已不是那样纯红，有些黑点不能连贯！
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